我底薪7000，然后5月1-2日两天上班双倍工资，那我

您的月工资会依据实际出勤和加班等情况计算，5月1-2日双倍工资会影响最终数额。根据《劳动法》，月休4天则月计薪天数为26天，双倍工资两天为208元，具体数额需结合您的底薪和实际出勤计算。
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处理这类薪资问题，常见方式有：首先明确底薪数额，其次了解月休天数和加班规定，再核算双倍工资日期及天数，最终计算出应发工资。法律依据为《劳动法》，选择处理方式时，要考虑法律规定和实际出勤情况。
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不同情况下，工资计算方式各异。如您的情况，底薪7000元且月休4天，则：1. 正常工作日出勤，工资按底薪算；2. 5月1-2日出勤，工资按双倍计算；3. 如有加班等情况，也需相应核算到工资中。具体操作如下：1. 确认底薪数额；2. 核算月休天数；3. 依据出勤和加班记录，计算实际应发工资；4. 如遇特殊情况，还需考虑法律规定做相应调整。