倘若本人是合肥市人，请指点一下退休年龄到了

单位有权辞退达到退休年龄但社保未缴满的员工。按照《劳动合同法》规定，一旦员工达到退休年龄，劳动合同即自然终止，单位无需为此支付赔偿。若不及时处理，可能会引发劳动关系混乱，不利于单位的正常运营秩序。
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对退休年龄到而社保未缴满的情况，单位可以选择辞退员工或进行返聘。若选择辞退，需确保员工已符合退休年龄条件，并依法终止劳动合同；若选择返聘，则需与员工签订劳务合同，清晰界定双方的权利与义务，避免后续纠纷。
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单位可以辞退已达退休年龄且社保未缴满的员工。具体操作步骤为：首先，核实员工是否已达到法定退休年龄；其次，根据《劳动合同法》的规定，正式终止与该员工的劳动合同；最后，按照公司内部流程办理离职手续。若单位有意返聘该员工，则需重新签订劳务合同，详细约定工作内容、薪酬待遇等关键条款。
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