工资被执行了,后面的还可以申请执行吗

1.工资被执行后，后续工资也能申请执行。只要保证债务人及其家属生活费用，法院就能执行其工资。若前期执行未满足债权，债权人可就后续工资再申请。

2.申请时，债权人要向法院交申请书和证据，证明债权未全部实现。法院审查后会裁定，对后续工资采取冻结、扣划等措施。

3.执行中会预留债务人及其家属生活必要费用，保障他们基本生活。
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结论：
工资被执行后，后续工资在满足一定条件下仍可申请执行。
法律解析：
依据法律规定，法院执行债务人工资时，会保障债务人及其所扶养家属的生活必需费用。若前期执行未让债权人的债权完全实现，债权人能就后续工资继续申请执行。申请时，债权人要向法院提交申请书和相关证据来证明存在未实现的债权。法院审查后会依法裁定，对债务人后续工资采取冻结、扣划等执行措施。不过，执行中会保留债务人及其所扶养家属的生活必要费用，确保其基本生活。如果大家在工资执行方面存在疑问，或者在债权债务等法律问题上需要进一步的帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工资被执行后后续工资在符合条件下可继续执行。法律规定，保障债务人及其所扶养家属生活必需费用后，法院能执行其工资收入。若前期执行未让债权人债权完全实现，债权人可就后续工资申请执行。
2.债权人申请时要向法院提交申请书与相关证据，用以证明还有未实现的债权。法院审查后会依法裁定，对债务人后续工资采取冻结、扣划等执行措施。
3.执行过程中会保留债务人及其所扶养家属生活必要费用，以保障他们的基本生活需求。建议债权人申请执行时准备充分证据，确保债权主张合理合法；法院严格审查，平衡好债权人与债务人利益；债务人积极与债权人、法院沟通，避免不必要纠纷。
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法律分析：
（1）在债务纠纷中，当债务人工资被执行后，若前期执行未满足债权人全部债权，后续工资依然能被申请执行。这是为了保障债权人的合法权益，使其债权尽可能得到实现。
（2）债权人申请执行后续工资时，要向法院提交申请书和相关证据，以此证明还有未实现的债权。这是启动后续执行程序的必要步骤。
（3）法院在审查通过后，会对债务人后续工资采取执行措施，像冻结、扣划等。不过，在此过程中，会保留债务人及其所扶养家属生活必要费用，以保障他们的基本生活。

提醒：
债权人申请执行后续工资要准备充分证据，债务人要了解自己生活必要费用受法律保障，不同案情对应解决方案不同，建议咨询分析。
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（一）债权人在债务人工资被执行后，若前期债权未完全实现，应及时收集能证明未实现债权的证据，如借条、转账记录、还款协议等。
（二）准备好申请书，在申请书中详细说明债权情况、前期执行情况以及仍需执行后续工资的理由。
（三）将申请书和相关证据一并提交给原执行法院，等待法院审查。
（四）若法院裁定对债务人后续工资执行，债权人应配合法院工作，关注执行进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。