原因是是我在江苏打工时自己买了社保，现在每月拿千多一点的养老金。请问我能申诉吗？

这种情况是可以申诉的。通常民师教龄补助是对曾经任教经历的一种补偿，和自己购买社保领养老金性质不同。你可收集能证明你民师身份和教龄的材料，比如任教时的工作证、同事证言等，向相关方面说明情况，表明这两者不冲突，争取恢复教龄补助的发放。
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如果您符合当地政策规定的领取条件，且教龄真实有效，可以依法申诉或申请复核。

若存在以下情况，处理方式有所不同：
1. **若教龄补助政策明确要求不得在外地缴纳社保**：则停发可能有政策依据，但需确认该政策是否适用于您的情形。
2. **若您在领取教龄补助期间未违反政策规定**：即使后来自行缴纳社保，也应查明是否构成停发依据。
3. **若当地政策未禁止外地缴纳社保或未将此作为停发条件**：则停发行为可能缺乏法律依据，可依法申诉。
4. **若您已达到法定退休年龄并领取养老金**：是否继续享受教龄补助应依据当地具体政策判断。
5. **若政策存在变动但未明确追溯适用**：则停发决定可能不具有合法性，可要求重新审查。
6. **若您存在多地社保缴纳记录但未重复领取待遇**：仍可能符合补助领取条件，建议与主管部门沟通核实。
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根据《中华人民共和国教育法》和《教师法》的相关规定，国家保障教师的合法权益，包括退休后依法享受相应的福利待遇。同时，根据《人力资源和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险制度的意见》等相关政策，地方在制定教龄补助发放标准时，有权结合本地财政和人员结构设定资格条件。

以安徽省或六安市为例，若当地出台的《民办教师教龄补助发放办法》中明确规定，领取教龄补助期间不得在外地缴纳社保，否则视为不再符合补助资格，那么该政策即构成停发依据。但若该政策未明确适用情形，或未对“外地社保”作出限制，则停发行为可能缺乏合法依据。

此外，依据《行政复议法》第六条和《行政诉讼法》第十二条，公民认为行政机关侵犯其合法财产权益的，有权申请行政复议或提起行政诉讼。因此，若您认为停发决定不当，可向当地教育局或人社局申请复核，必要时可提起行政复议或诉讼。
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1、**核实政策依据**：联系当地教育局或人社局，获取目前关于教龄补助的最新政策文件，确认是否明确禁止外地社保缴纳者继续领取。
2、**提交书面申诉**：在了解政策后，若认为停发不公，可撰写书面申诉材料，附上教龄证明、补助领取记录及社保缴费说明，提交相关部门请求复核。
3、**申请行政复议**：如申诉无果，可在收到正式答复后60日内向上级主管部门申请行政复议，要求重新审查停发决定。
4、**保留所有沟通记录**：包括电话沟通、书面材料、电子邮件等，以备后续维权使用。

选择上述方案时，应重点考虑政策是否明确、是否存在政策变动、以及您是否符合补助发放的其他条件。

如您希望进一步了解政策细节或准备申诉材料，欢迎联系专业律师协助处理。
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1、**政策变动导致资格丧失**：例如，若当地在您领取补助期间出台新政策，明确规定不得在外地缴纳社保，且该政策具有追溯效力，则您可能确实不符合继续领取条件。

2、**证据不足导致申诉失败**：若您无法提供原始教龄认定材料、补助发放记录或与教育部门的沟通证据，可能导致申诉被驳回，甚至无法恢复补助发放。

以上风险提示您，及时收集和保存相关材料，明确政策依据，是维护自身权益的关键。
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