我今年58岁干特殊干种交满社保15年单位办退休办不下来怎么办

特殊工种提前退休办不下来可申请复核或行政诉讼。
若存在以下情况，处理方式不同：
1. 若符合特殊工种提前退休的法定条件但被拒：可向社保行政部门申请复核，或依法提起行政诉讼。
2. 若因申请材料不齐全或不符合要求被拒：应尽快补充、完善相关材料重新提交。
3. 若实际不符合特殊工种退休条件：应核实自身是否符合法定工种目录及年限要求，避免误解政策。
4. 若因政策调整导致特殊工种范围变化：应确认当前政策是否仍适用于本人情况，必要时咨询专业人士。
5. 若个人社保缴费记录不全：应联系原单位或社保部门补正记录，确保缴费年限与实际一致。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。该法条明确了领取养老金的两个核心条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。但该条第二款也指出，如果累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。
对于您当前的情况，若您已满58岁并符合特殊工种提前退休的年龄要求（如男性特殊工种一般为55岁），且缴费年限已满15年，则应当依法办理退休手续。若社保部门未予办理，您有权依据《行政复议法》《行政诉讼法》等相关法律规定，申请行政复议或提起行政诉讼，要求其履行法定职责。
适用结论是：若您符合特殊工种退休条件但退休申请被拒，属于行政行为争议，可通过行政复议或诉讼方式主张权利。
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1、联系当地社保部门：尽快与社保部门沟通，了解退休手续未办理的具体原因，确认是否为材料不全、年龄不符或政策理解偏差。
2、补充或完善申请材料：如发现材料缺失或不完整，应及时联系原单位补开相关证明文件，如工作年限证明、特殊工种认定书等。
3、申请行政复核：如确认符合条件但被拒绝办理退休，可向社保行政部门申请复核，要求重新审核。
4、委托专业律师介入：若沟通无果或涉及行政诉讼，建议委托专业律师协助处理，提高维权成功率。
选择解决方案时应重点考虑自身是否符合退休条件、社保政策是否变化以及材料是否齐全。建议及时行动，避免因拖延造成养老金领取延迟。
如您不确定具体操作方式或需要进一步法律支持，建议尽快联系专业律师咨询，确保自身权益不受影响。
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1、诉讼时效风险：若对社保部门的拒绝决定不服，但未在知道或应当知道该决定之日起六个月内提起行政诉讼，则可能丧失法律救济的权利。例如，您在2024年6月收到拒绝通知，若未在2025年1月前提起诉讼，法院可能不予受理。
2、证据链风险：如缺少特殊工种认定材料或原始工作证明，社保部门可能认为您不符合提前退休条件，导致退休申请被驳回。例如，某工人曾从事高温作业，但单位未按规定备案，也未留存相关记录，最终无法证明其工种性质，退休申请被拒。
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