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单位漏缴失业险需补缴。具体操作:1. 与单位沟通,了解漏缴原因,要求尽快补缴;2. 若单位不配合,收集证据,如工资单、社保缴纳记录等;3. 向当地社保局投诉,并提供相关证据;4. 必要时,可寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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单位漏缴失业险,常见处理方式为补缴或协商。若单位愿意,可直接补缴;若不愿,可与单位协商或寻求法律途径解决。
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单位漏缴失业险,应尽快补缴。依据《失业保险条例》,单位需按职工工资总额2%缴纳。漏缴可能导致员工无法享受失业险待遇,造成经济损失。

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