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杭州上城律师事务所
2025-05-23
休产假期间单位应继续交企业年金，不交不合理。依据《劳动法》等相关规定，单位不得辞退或降低女职工产假期间待遇，否则需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响女职工合法权益及未来退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位不交企业年金，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交年金不合理。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达诉求，要求继续缴纳；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、年金缴纳记录等，向劳动监察部门投诉；3. 如投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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