律师你好，假如人在浙江建德，想咨询我是小包工头，我的工人在施工中受伤，谁负责？

浙江建德小包工头工人在施工中受伤，若处理不当，可能面临以下法律风险：
1、承担全部赔偿责任：若无法证明工人自身存在重大过失，小包工头可能需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
例如：某小包工头未为工人配备安全帽，工人从高处坠落受伤，法院可能认定其未尽安全保障义务，判决其承担全部赔偿责任。
2、被追究行政或刑事责任：若事故造成严重后果且未按规定上报，可能面临行政处罚，甚至被追究重大责任事故罪。
例如：某工地发生工人死亡事故，小包工头隐瞒不报，后被举报，最终被追究刑事责任。
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针对浙江建德小包工头工人在施工中受伤的情况，提供以下实用的行动建议：
1、立即送医并保留医疗记录：第一时间将受伤工人送至正规医院救治，并保留所有医疗票据、诊断证明和治疗记录，作为后续赔偿的重要依据。
2、收集和固定相关证据：包括但不限于工人工资发放记录、出勤记录、现场照片、视频、证人证言等，以证明工人是在执行工作任务中受伤。
3、与工人协商初步赔偿方案：在律师协助下，与工人或其家属协商赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费等，避免矛盾激化。
4、向当地劳动保障部门报告事故：如符合工伤认定条件，应尽快向建德市人社局提交工伤认定申请，保障工人依法享受工伤保险待遇。
5、咨询专业律师，评估法律责任：由专业律师分析是否存在总包单位连带责任、是否存在免责事由等问题，制定应对策略。
选择具体行动方案时，应重点考虑工人受伤的严重程度、是否存在劳动关系、是否有工伤保险等因素，以便采取最合适的处理方式。
建议尽快联系专业律师，获取针对性法律支持。
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浙江建德小包工头工人在施工中受伤，责任认定需依据《民法典》和《工伤保险条例》等法律规定进行判断。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果小包工头与工人之间存在雇佣关系，且工人是在施工过程中受伤，小包工头需承担相应责任，除非能证明其已尽到安全保障义务。
此外，《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。若小包工头不具备用工主体资格，而工程由具备用工主体资格的总包单位承建，依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条，总包单位应承担工伤保险责任。因此，若工人符合工伤认定条件，即使小包工头未为其缴纳工伤保险，总包单位也可能需承担赔偿责任。
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浙江建德的小包工头若遇到工人在施工中受伤，需根据具体情况判断责任主体。
小包工头工人受伤，责任归属需根据具体情况判断。
1. 如果工人是在执行工作任务时受伤，小包工头作为实际雇主，可能需要承担相应的赔偿责任。
2. 如果工人受伤与工作无关，或者属于自身重大过失导致的伤害，小包工头可能无需承担全部或部分责任。
3. 若存在总包单位将工程违法分包给不具备用工主体资格的小包工头，总包单位也可能承担连带责任。