讨薪用什么途径最快

1.农民工讨薪可向当地劳动保障监察部门反映，由其责令单位支付工资，也能通过全国根治欠薪线索反映平台线上讨薪，流程简便快速。
2.劳动者可申请支付令，用人单位拖欠工资，可向法院申请，法院审查后符合条件会发出，单位需按规定支付。
3.有劳动纠纷可去调解组织申请调解，达成协议能快速拿工资；调解不成可申请仲裁，但耗时较长。
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结论：
讨薪最快途径因情况而异，农民工可向劳动保障监察部门反映或通过全国根治欠薪线索反映平台线上讨薪；还可申请支付令；有劳动纠纷可先申请调解，调解不成可申请仲裁。
法律解析：
对于农民工而言，向当地劳动保障监察部门反映，该部门会责令单位支付工资，流程简便快速，全国根治欠薪线索反映平台也为线上讨薪提供了便利。依据法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出，单位需在规定期限支付。若存在劳动纠纷，前往劳动争议调解组织申请调解，达成协议能较快拿到工资，调解不成申请劳动仲裁，不过耗时相对较长。若在讨薪过程中遇到复杂问题或对具体法律流程不了解，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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讨薪最快途径需依据具体情况选择。农民工讨薪，可向当地劳动保障监察部门反映，该部门会责令单位支付工资，流程简便快速；也能通过全国根治欠薪线索反映平台线上讨薪。申请支付令也是有效的办法，当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可向法院申请，法院审查符合条件会发出支付令，单位需在规定期限内支付。

若存在劳动纠纷，可先到劳动争议调解组织申请调解，达成协议能较快拿到工资。若调解不成，再申请劳动仲裁，但此方式耗时较长。
建议如下：
1.农民工优先尝试向劳动保障监察部门反映或使用线上平台讨薪。
2.符合条件的劳动者积极申请支付令。
3.有劳动纠纷时先进行调解，调解不成再考虑仲裁。
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法律分析：
（1）农民工讨薪有便捷途径。向当地劳动保障监察部门反映，该部门会责令单位支付工资，流程简便快速；还能通过全国根治欠薪线索反映平台线上讨薪。
（2）申请支付令也是可行办法。当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可向法院申请，法院受理审查后，符合条件会发出支付令，单位需按规定期限支付。
（3）面对劳动纠纷，可先去劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议就能较快拿到工资。若调解不成，可申请劳动仲裁，不过此途径耗时相对较长。

提醒：
讨薪途径多样，需根据自身情况合理选择。不同案情对应解决方案不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）农民工讨薪：可向当地劳动保障监察部门反映情况，该部门会责令单位支付工资；也能通过全国根治欠薪线索反映平台线上讨薪。

（二）申请支付令：用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院受理审查后，符合条件会发出支付令，单位需限期支付。

（三）调解与仲裁：存在劳动纠纷时，可去劳动争议调解组织申请调解，达成协议可快速拿到工资；调解不成可申请劳动仲裁，但耗时较长。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。