劳动仲裁裁决的执行程序

劳动仲裁裁决的执行程序主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及相关司法解释来规定。首先，当事人应当在收到生效的劳动仲裁裁决书之日起一年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请执行时，应提交有效身份证明、劳动仲裁裁决书副本以及其他相关材料。人民法院受理申请后，会审查案件是否符合强制执行的条件，并作出裁定。如果被执行人在法定的期限内未履行还款义务，法院将依法向申请人发出支付命令，如果仍然不履行，还可以采取其他强制措施，如扣划账款、划拨存款等。具体程序包括：1.申请阶段：当事人向人民法院提交执行申请书；2.审查阶段：法院审查案件，决定是否受理；3.执行阶段：若被执行人未履行，法院将采取强制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第22条：劳动仲裁委员会作出的奖励裁决书，自送达之日起应当在一年内申请人民法院组织强制执行。《最高人民法院关于适用