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可起诉。处理方式:1. 向劳动监察投诉,要求查处;2. 若产生实际损失,申请劳动仲裁,要求赔偿;3. 对仲裁不服,向法院起诉,维护权益。
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常见处理方式为投诉或起诉。应先向劳动监察部门或社保中心投诉,寻求行政解决;若无法解决或损失较大,则选择依法申请仲裁或起诉。
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可以起诉。依据《社会保险法》等,用人单位需缴纳社保,未缴可导致劳动者损失,如医疗费、养老无保障。不及时处理,劳动者权益将受严重损害。
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