倘若本人是北京房山区人，想请教一下五险一金包含哪些

具体操作：
1. 与用人单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出合理要求，尝试达成和解。
2. 向劳动监察部门投诉：提供用人单位违法证据，如工资条、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会进行裁决。如对裁决结果不服，可向法院提起诉讼。
4. 提起诉讼：准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合法院调查。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为合法合规。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，权衡利弊。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是用于解决职工住房问题的一项福利制度。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到国家法律法规的严格规定。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合国家规定，可能涉及违法行为，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。