假设在武汉江汉，想知道单位没交公积金怎么追缴

在武汉江汉单位未缴纳公积金的追缴问题，需根据具体情形判断能否追缴及如何操作。
若单位未缴纳公积金，追缴权利受时效限制，具体情况如下：

1. 如果职工在知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出异议，可以依法向住房公积金管理中心投诉或申请调解，主张单位补缴。
2. 如果超过2年未提出异议，可能因超过追诉时效而丧失追缴权利，除非存在不可抗力等特殊情形。
3. 如果单位承认未足额缴纳并愿意补缴，可以协商解决，无需走法律程序。
4. 如果单位否认未缴行为，职工需提供工资条、公积金缴纳记录、沟通记录等证据，证明单位存在未缴事实。
5. 如果单位已注销或破产，追缴难度较大，可能需通过破产清算程序处理。
6. 如果职工因不可抗力无法在时效内提出异议，可主张时效中止或延长，但需提供相应证明材料。
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在武汉江汉单位未缴纳公积金的法律依据主要来自《住房公积金管理条例》第二十条规定。
根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。该条规定明确了单位为职工缴纳公积金的法定义务。若单位未履行该义务，职工有权依法主张补缴。

结合武汉江汉的具体情况，若单位未为职工缴纳公积金，职工可在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内，向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。同时，单位若确有困难，可依法申请缓缴或降低缴存比例，但必须履行相应审批程序。

适用结论是：只要单位未依法缴纳公积金，且职工在法定时效内提出主张，住房公积金管理中心有权责令单位补缴，职工可依法维权。若超过时效未提出，除非存在不可抗力等法定中止情形，否则维权将面临法律障碍。
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在武汉江汉单位未缴纳公积金的情况下，建议采取以下行动步骤进行维权。
1. 收集完整证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、与单位沟通记录等，用于证明劳动关系和单位未缴事实。
2. 向住房公积金管理中心投诉：准备好相关材料后，向所在地住房公积金管理中心提交投诉申请，要求单位补缴。
3. 申请调解或协商处理：若单位愿意配合，可通过协商或调解方式解决，节省时间和成本。
4. 及时主张权利：在知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出，避免因超过追诉时效导致维权失败。

选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、时效是否已过以及单位的配合程度。

如您不确定如何操作或遇到复杂情况，建议尽快联系专业律师进行进一步咨询。
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在武汉江汉单位未缴纳公积金可能带来的法律风险包括时效丧失和经济损失。
1. 诉讼时效风险：例如，某职工在单位工作五年后才发现单位从未为其缴纳公积金，但由于未在知道权利受损之日起两年内提出，最终因超过追诉时效而无法追缴。
2. 经济损失风险：如某职工因未缴公积金导致申请住房贷款时额度减少，无法享受公积金贷款的低利率优惠，造成额外的利息支出。
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