签了三方协议想换怎么办

法律分析：
（1）签了三方协议后想更换，与原单位的沟通协商是首要步骤。这体现了契约精神和诚信原则，若能取得原单位理解并获解约函，是合法解除原协议的重要方式。
（2）拿到解约函后向学校就业指导中心申请新三方协议，学校审核通过发放，意味着新的就业协议关系可能建立。在此过程中，学校起到监管和规范就业协议的作用。
（3）若三方协议约定了违约金，解约时支付违约金是履行合同约定的体现。不支付可能面临原单位追究违约责任，承担法律风险。

提醒：
换三方协议要按程序进行，若协议有违约金条款，解约前考虑成本。不同情况处理方式有别，建议咨询以获针对性分析。
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（一）与原单位协商解约时，要准备好合理的理由，态度诚恳且清晰表达自己的想法，争取和平解约。
（二）拿到解约函后及时联系学校就业指导中心，准备好相关材料，按照学校要求的流程申请新的三方协议。
（三）若涉及违约金，提前了解协议约定的金额和支付方式，准备好支付资金，按约定履行支付义务。
（四）在整个换三方过程中，保留好所有相关的沟通记录、解约函等文件，以备后续可能出现的问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在三方协议中，若违反约定，就可能需承担支付违约金等违约责任。
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1.与原单位协商，真诚说明自身情况，争取其同意解约，获得解约函。

2.拿到解约函后，联系学校就业指导中心，提交解约函并申请新三方协议，待学校审核通过后领取。

3.若协议约定了违约金，解约时可能需支付。换三方要讲诚信，处理好与原单位关系，避免法律纠纷。
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结论：
签了三方协议想换，要先与原单位协商解约获解约函，再联系学校申请新三方；若协议有违约金约定，解约时可能需支付，换协议要诚信守约，避免纠纷。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，三方协议具有合同性质，受法律保护。当要更换三方协议时，与原单位协商解约是遵循合同变更或解除的程序。原单位出具解约函，证明双方就协议解除达成一致。之后向学校申请新三方，是重新建立就业协议关系的过程。若协议中约定了违约金，违约方需按约定承担违约责任，这是合同中违约责任条款的体现。在处理三方协议更换事宜时，遵循诚信原则和协议约定是法定义务。不遵守可能会被原单位追究法律责任，引发不必要的法律纠纷。如果在换三方协议过程中遇到法律问题或不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.签了三方协议想换，需与原单位协商解约并获得解约函，再向学校申请新三方协议。若协议约定违约金，解约时可能需支付，换协议要遵循诚信原则避免法律纠纷。
2.解决措施和建议：
-与原单位沟通时态度要诚恳，如实说明自身情况，尽力争取对方理解。
-拿到解约函后尽快联系学校就业指导中心，按要求提交材料申请新三方。
-仔细查看三方协议条款，了解违约金相关约定，若需支付要及时处理。
-处理过程中注意保留相关凭证，确保整个流程合法合规，维护好与原单位关系。