求帮助，假如本人来自道外地区，想了解企业年金指的是什么

企业年金是企业为职工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金由企业和职工共同缴纳，并实行完全积累，职工在退休后可根据规定领取。
提醒：若企业未按规定缴纳企业年金或挪用年金资金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 内部协商：职工可与企业人力资源部门沟通，了解企业年金缴纳情况，提出疑问或要求。双方应基于平等、自愿原则进行协商，寻求解决方案。
2. 劳动监察投诉：若企业未按规定缴纳企业年金，职工可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料。劳动监察部门将进行调查处理，对违法行为进行处罚。
3. 劳动仲裁、诉讼：若内部协商和劳动监察投诉均无果，职工可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，职工需提供充分证据，证明企业存在违法行为。仲裁机构或法院将依法作出裁决或判决，维护职工合法权益。

以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有两种：一是通过企业内部协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
选择建议：若问题较为简单，双方能达成共识，可选择内部协商；若协商无果或涉及违法行为，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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