吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/16

    25

    劳动合同一般几年一签都有什么规定

    劳动合同期限由双方协商,法律无固定规定。依据《劳动合同法》,连续两次固定期限合同后,第三次应签无固定期限合同,否则可能面临法律纠纷和赔偿。不及时处理可能导致劳动关系不稳定,增加企业法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同期限协商确定,常见方式有一年、三年等固定期限或无固定期限。选择时应考虑岗位稳定性、员工忠诚度及企业发展需求,合理设定合同期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 07/16

    25

    弃车逃逸怎么处理最有效

    弃车逃逸确实是严重违法之举,主动向公安机关投案自首是极为有效的应对方式。这不仅体现出对自身错误的认识与诚恳态度,还符合法律上从轻处罚的情节认定,对后面处理意义重大。 首先,投案后如实、详细地供述事故全貌,涵盖时间、地点、经过及逃逸原因等,不遗漏关键信息,为警方调查提供准确依据。 其次,全力配合警方工作,主动提供各类相关信息与线索,推动案件调查顺利进行。 再者,主动联系受害者及其家属,真诚致歉,积极履行民事赔偿责任,若受害者受伤及时垫付医疗费用。通过这些积极行动,在面临法

  • 07/16

    25

    律师你好,假设在延庆区地区,求解答卫生纸异物商家赔偿多少

    处理卫生纸异物赔偿,常见方式有协商、投诉、诉讼。建议先协商,协商不成再向消协投诉或提起诉讼,根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 卫生纸异物赔偿。操作:1. 保留证据,与商家协商;2. 协商无果,向延庆区消协投诉;3. 仍无法解决,准备材料起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 卫生纸异物赔偿需视情况定,双方协商。《消费者权益保护法》支持消费者

  • 07/16

    25

    包庇罪和挪用公款二项判几年

    法律分析: (1)包庇罪与挪用公款罪是两种不同性质的犯罪。包庇罪主要妨碍司法机关对犯罪行为的正常追诉,侵犯司法秩序;挪用公款罪侵犯公共财产的所有权以及国家财经管理制度。 (2)在量刑上,包庇罪有两个量刑档次,一般情形是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,情节严重处三年以上十年以下有期徒刑。挪用公款罪根据情节不同,量刑从五年以下有期徒刑或者拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 (3)当两罪并罚时,除判处死刑和无期徒刑外,需在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上酌情决定执行刑期。例如,

  • 07/16

    25

    每月加班超过36小时怎么办,有加班工资吗

    每月加班超36小时可申请补偿。依据《劳动法》,加班需支付加班费,超时加班未补偿违法,可能影响员工健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加班超36小时应维权。操作:1. 收集加班证据;2. 与雇主协商加班费;3. 若协商无果,向工会或劳动监察投诉;4. 必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加班超时可协商补偿或投诉。建议先与雇主沟通要求合理补

  • 07/16

    25

    装修噪音不能超过多少分贝

    装修噪音白天不超55分贝,夜间不超45分贝。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,超标噪音会干扰他人正常生活,严重时可能导致罚款甚至更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 装修噪音扰民可投诉或报警处理。选择方式时,若噪音持续且严重,建议直接报警;若噪音偶尔或程度较轻,可先尝试向物业或相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 装修噪音需控制。具

  • 07/16

    25

    五一劳动节法定假多少天

    五一劳动节法定节假日为一天。依据《劳动法》,五月一日为法定假日,加班需付三倍工资。不及时支付加班费,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 五一劳动节法定假日1天。处理方式:1. 若加班,先与单位确认加班费;2. 加班费有异议,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 五一劳动节

  • 07/16

    25

    首先我的问题收费否?

    这里是免费区 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 首先,你先说说你的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体情况详细说一下。

  • 07/16

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    赌博刑拘和行拘的区别

    赌博刑拘涉及刑事犯罪,行拘为行政处罚。依据《刑法》与《治安管理处罚法》,赌博未构成犯罪则行拘,否则刑拘。未及时处理,刑拘可能涉及更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赌博处理分情况。轻微赌博,按《治安管理处罚法》行拘;构成犯罪,如开设赌场,依《刑法》刑拘。具体操作:轻微者,警方调查后直接行拘;严重者,需经法院审判后刑拘。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 07/16

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    职务侵占罪290万判多少年

    结论: 职务侵占290万属数额巨大,量刑通常为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,具体量刑会受多种因素影响。 法律解析: 依据法律规定,公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的,会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,290万已达数额巨大标准。不过,法院在量刑时会全面考量诸多因素。像有自首、立功等法定从轻、减轻情节,或者积极退赃退赔、获得被害单位谅解,有可能从轻处罚;若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节,量刑则可能偏重。如果遇到与职务侵占相关的法律

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