公司三个月未足额发工资，你主动提被迫离职可协商补偿金。先收集好工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未足额发放的证据。和公司谈时，表明因公司未足额发工资才离职，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准要补偿金，不满半年给半个月，满半年不满一年按一年算。若协商不成，可考虑走法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者有权解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协商补偿金常见方式有：直接谈判、书面申请、劳动仲裁。建议先尝试直接与公司沟通，无果后再考虑书面申请或劳动仲裁，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商补偿金。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司人事或负责人直接沟通，提出补偿要求；3. 若公司拒绝，可书面提交补偿申请，并附上证据；4. 仍无结果，则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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